武安市科技局主動轉變工作方法，緊盯企業需求，加大幫扶指導，不斷拓展科技工作形式，不但提高了科技工作效能，而且促使科技服務企業工作取得新成效。

一是開展高新技術企業“梯隊工程”。努力儲備高新技術苗子企業，通過集中培訓、上門輔導等方式，組織諾恩水凈化、北方奧鈦、河北銀隆、新峰水泥、永興實業等多家企業在專利、科研經費投入、科研人員占比等方面加大力度，為申創高新技術企業創造條件，2014年全市高新技術企業數量達到7家。同時，強化對高新技術企業的后續管理，推動高新技術企業成為引領產業轉型升級的主力軍。

二是建立“技術難題跟蹤制”。對技術難題的管理進行創新，由以前單純的技術難題收集，改為技術難題全過程管理，具體采取“難題收集—難題走訪—難題分析梳理—聯系專家—安排對接—后續跟蹤—難題成功解決或轉入下一年難題計劃”的“七步法”，對技術難題進行一對一跟蹤落實，進一步提高合作成功率。2014年以來，開展了企業技術難題征集和調研系列活動，走訪企業30余家，梳理出技術難題19個，同時積極邀請北京科技大學、東北大學等高校（院所）專家到企業把脈問診，累計組織科技對接活動4次，為企業解決了一批技術難題。