第四十七條　企業根據生產經營活動的需要租入固定資產支付的租賃費，按照以下方法扣除：
　?。ㄒ唬┮越洜I租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照租賃期限均勻扣除；
　?。ǘ┮匀谫Y租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照規定構成融資租入固定資產價值的部分應當提取折舊費用，分期扣除。
　　「釋義」本條是關于企業發生的租賃費支出的扣除規定。
　　原內資稅法規定，納稅人根據生產、經營需要，以經營租賃方式租入固定資產而發生的租賃費，可以據實扣除；融資租賃發生的租賃費不得直接扣除，承租方支付的手續費，以及安裝交付使用后支付的利息等可在支付時直接扣除。本條對此作了進一步明確規定，并將其統一適用于內資、外資企業。
　　租賃是指在約定的期間內，出租人將資產使用權讓與承租人以獲取租金的協議。在市場經濟條件下，租賃業務作為企業融資的重要形式，需求日益增長，越來越多的企業通過租賃的形式獲取相關資產的使用權。按租賃雙方對租賃物所承擔的風險和報酬為標準，可將租賃分為融資租賃和經營租賃。所謂融資租賃，是指實質上轉移了與資產所有權有關的全部風險和報酬的租賃，所有權最終可能轉移，也可能不轉移，滿足下列條件之一的，即可被認定為融資租賃：在租賃期滿時，資產的所有權轉移給承租人；承租人有購買租賃資產的選擇權，所訂立的購價預計遠低于行使選擇權時租賃資產的公允價值，因而在租賃開始日就可合理地確定承租人將會行使這種選擇權；租賃期占租賃資產使用壽命的大部分；就承租人而言，租賃開始日最低租賃付款額的現值幾乎相當于（90％以上）租賃開始日租賃資產公允價值，就出租人而言，租賃開始日最低租賃收款額的現值幾乎相當于（90％以上）租賃開始日租賃資產公允價值；租賃資產性質特殊，如果不作較大修改，只有承租人才能使用。除了融資租賃以外的租賃，就屬于經營租賃。
　　根據本條的規定，租賃費的扣除分為：
　　一、以經營租賃方式租入固定資產而發生的租賃費，按租賃年限均勻扣除。
　　這主要是因為經營租賃方式下，租入企業實際上今后也不會實際擁有該租賃資產的所有權，所以其支付的租賃費，應按租賃年限分期、均勻扣除。
　　二、以融資租賃方式租入固定資產發生的租賃費，按規定計入租入固定資產的價值，并提取折舊費用，予以分期扣除。
　　因為，根據企業所得稅法的規定，以融資租賃方式租入的固定資產，允許企業計算折舊扣除，所以其租賃費構成租賃資產的價值，與租賃固定資產的價值一起，計算折舊，并予以扣除。
　　第四十八條　企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。
　　「釋義」本條是關于企業勞動保護支出的稅前扣除規定。
　　原內資、外資稅法均未明確規定企業的勞動保護支出，可以稅前扣除?？紤]到一些企業的特殊情況，也鼓勵企業加大勞動保護投入，支持安全生產，維護職工合法權益，本條明確規定了，企業實際發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。本條的規定，可從以下幾方面來理解：
　　一、必須是企業已經實際發生的支出。
　　這是稅前扣除的基本原則，企業只有實際發生的費用支出，才準予稅前扣除。
　　二、必須是合理的支出。
　　有人認為，對于企業的勞動保護支出，應據實扣除，不應有“合理的”限制。本條之所以加上“合理的”條件限制，主要是防止有些企業可能借此逃避稅收，也為稅務機關在實際稅收征管中，行使相應的調整權，預留法律依據。條例起草過程中，有一種意見認為，應對“合理的”范圍進行界定?？紤]到不同行業、不同環境下的企業生產經營活動千差萬別，無法對其勞動保護支出作統一的界定，同時為了保持條例的整體性和穩定性，在通過其他規定來具體認定“合理的”范圍而不影響執行的前提下，條例沒有對“合理的”范圍作具體界定。
　　三、必須是勞動保護支出。
　　條例草案曾經規定，本扣除項目中的勞動保護支出，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。考慮到條例體例、框架的協調性、一致性等因素的要求，也考慮到企業的勞動保護支出難以得出簡單的統一標準，且條例草案本身規定的某些用語不盡科學，所以條例刪除了草案中關于勞動保護支出的界定的規定。但是，這并不是否定草案關于勞動保護支出的界定的基本內容，而是將其放入規章由國務院財政、稅務主管部門予以處理。本條規定的勞動保護支出，仍然需要滿足以下條件，一是必須是確因工作需要，如果企業所發生的所謂的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供；三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等，如高溫冶煉企業職工、道路施工企業的防暑降溫品，采煤工人的手套、頭盔等用品。